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硅谷在家办公何时了?苹果分段召回,Facebook谷歌到年底,推特:永远!

2020-05-15 00:15 点击:23次 ats 谷歌 数据 mini 亚马逊

疫情以来,硅谷各家科技巨头,微软、谷歌亚马逊和Twitter等等纷纷鼓励员工在家办公。

现在苹果急的不行,打算率先分阶段召回员工。

本来以为,谷歌和Facebook让员工在家干到今年年底已经是极限了,而推特却加了一个期限,Forever...

推特CEO:都先在家待着吧,网友:印度程序员或成最大赢家

Twitter 的CEO Jack Dorsey 周二给员工发了一封邮件,告诉他们疫情过去以后,也可以永久性地在家工作。当然也除了一些一定需要实际出现在现场的工作,比如服务器维护,还是需要来公司的。

推特发言人的意思是,这么做是为了社区和民众的安全考虑。

Twitter hr总监Jennifer Christie 表示,「当然也有团队管理者,觉得说在家管理团队很困难。但我觉得我们可回不到从前了。」

此举顿时引发知乎热议,

有推特员工站出来说话了,完全不现实,其实早在一年前就开始推行了,也没啥效果。而且对于Sr+的程序员来说,超过50%时间要花在项目沟通上,远程沟通困难重重。

     「人与人之间的信任,还是要通过面对面沟通才能建立。」      「人与人之间的信任,还是要通过面对面沟通才能建立。」

也有网友表示,这个未来其实是美国程序员的噩梦,一旦在家工作,程序员来自哪个国家的根本不重要。印度程序员或成最大赢家!

这个观点其实和早先推特CEO的发言不谋而合。

早在疫情爆发之前,推特CEO就已经宣布,公司未来打算以「分布式」的方式办公,不想把人才都聚集在硅谷一个地方,目标是招募全球人才。几年前湾区批给了他们大幅免税的政策,结果现在却讲起了去中心化。

邮件中,他表示,目前,所有出差和现场活动基本都取消了,并在今年晚些时候重新评估2021年的活动计划。

划重点,Twitter 将所有员工在家工作的津贴提高到了1000美。发钱了总不赖。

在家办公究竟对员工业务影响几何?如今,这场社会实验结果大赏很快就要出炉了。

苹果:分阶段召回,员工:内网进不去在线等

苹果宣布将在接下来的几个月里分阶段将员工召回。这在硅谷公司里应该是头一家。

彭博社报道,苹果首先第一阶段先召回的是那些在家办公遇到各种麻烦的员工。第一阶段的「召回工作」会一直持续到5月底和6月初。

在家办公究竟对员工业务影响几何?如今,这场社会实验结果大赏很快就要出炉了。

苹果:分阶段召回,员工:内网进不去在线等

苹果宣布将在接下来的几个月里分阶段将员工召回。这在硅谷公司里应该是头一家。

彭博社报道,苹果首先第一阶段先召回的是那些在家办公遇到各种麻烦的员工。第一阶段的「召回工作」会一直持续到5月底和6月初。

Apple Park摄于今年3月

更多员工将在7月份召回。

有人表示,举脚赞成别让员工回去,「如果非得让我复工,我就不干了。」

也有员工表示不同意,在Apple Park里工作多么开心,有咖啡零食,虽然现在零通勤生活也很好,但是太想念Apple Park了。(这么好的办公楼复工有啥不好的) 

  想一想花了这么多钱的大楼(50亿),现在冷冷清清,着实让人唏嘘。   想一想花了这么多钱的大楼(50亿),现在冷冷清清,着实让人唏嘘。

苹果发言人对此拒绝置评。

召回显然是因为业务受到了影响。在家办公几大坑,网速慢,保密业务不安全。

此前有媒体报道称,正是因为苹果的新产品要做好保密工作,所以这种远程办公的形式不大行的通。因为远程办公,苹果内部负责新硬件项目的部门,比如AR眼镜,业务进展都受到了影响。

苹果迟来的AR眼镜

苹果员工们在家办公期间怨声载道,说家里下载速度慢,影响工作流程,而且关于安全保密工作规则不清楚,也分不出来哪些工作可以远程执行。

苹果自己的内网和基础设施,本来是为了防止外来者入侵而建立的,结果这回不巧,防来防去防到了自己人头上。

为了保密,一些硬件研发相关的员工还是得回办公室,因为没有发布的产品就没法带出公司。  

从业务上讲,最近几周,苹果新品连发,包括 iPhone SE、新款 MacBook Pro 和新版 iPad Pro,销量也受到了一定影响。据彭博社报道,最新数据显示,受疫情爆发影响,4月份的苹果的iPhone销量同比下降77%,环比下降56%。

苹果今年6月份的全球开发者大会也改为了线上举行。

谷歌Facebook:在家办公到今年年底,谷歌员工:办公室废弃如同抢劫现场

其他几位大佬貌似就没那么着急。谷歌和 Facebook 都允许大多数员工年底前都可以在家办公,亚马逊允许员工在家工作到10月2日。

同时,Facebook 将7月6日重新开放办公室,想回也可以回。目前公司已经取消了到2021年6月为止所有50人以上的现场活动。可想而知,多少重要大型会议都面临泡汤。

小扎此前表示,他想晚点儿再让员工们回来,目的是方便社会上其他必须要返回办公室的人们更快地回到工作岗位。

「Facebook的员工在家办公还比较容易,但大多数人却还没有这个条件。我们必须得交错放开,降低疫情二次爆发的风险。」

看来小扎还是很有公益精神的。

但其实Facebook的有些工作远程确实也做不了。

比如说,监控与虐待儿童或色情内容有关的视频或图像——这类工作比较敏感,没法远程操作。

为啥呢?因为这些敏感内容审查没法用外网来操作啊。

据悉,Facebook雇了超过15000多名合同工来帮助完成平台内容监察工作,处理平台上的垃圾帖子,恐怖主义宣传等一系列问题。

和Facebook一样,谷歌也告诉员工,今年一整年都可以在家工作,但那些需要返回办公室的人6,7月份随时可以回来。

谷歌的办公室也废弃了很久了,一位匿名员工透露,他回去办公室拿东西的时候,感觉就像是抢劫现场。零食柜里,糖果和杏仁奶都没有了。一些用来开会的白板也被擦的干干净净了。

几大科技巨头的决策,也引发了硅谷去中心化的讨论。其实美国科技企业在线远程办公由来已久,旧金山房价畸形高涨,寸土寸金,随之而来的便是畸高的工资薪酬成本。在线办公可以有效削减成本。

这样看来,在家办公不仅仅是疫情期间的无奈之举,更是硅谷几家大厂招揽全球人才的大势所趋。