当前位置: 科技热点 > 亚马逊两次延长员工加薪政策 6月恢复疫情前薪资水平

亚马逊两次延长员工加薪政策 6月恢复疫情前薪资水平

2020-05-14 07:55 点击:15次 COVID-19 北京 亚马逊

新浪科技讯 北京时间5月14日早间消息,据外媒报道,亚马逊将从6月开始结束为仓库工人提供的加薪,此前为了让仓库员工在COVID-19疫情期间持续分拣货物,亚马逊拿出了大约8亿美,提高仓库员工的薪资水平。一个代表亚马逊仓库工人的组织表示,考虑到员工所面临的风险,亚马逊公司决定停止加薪的时间为时过早。

作为全世界规模最大的电子务企业,此前亚马逊已经两次延长了加薪期的时间,但是亚马逊公司的一位发言人表示,他们无意第三次延长加薪期,并且计划在从今年6月开始恢复工人在疫情之前的薪资水平。

受疫情影响,大量实体店铺关门停业,消费者也只能留在家中躲避疫情,因此人们对亚马逊的需求突然激增,其订单量大幅提升。由于订单量增多,亚马逊的包裹配送延误现象愈加严重,于是他们在今年3月雇佣了17.5万名额外的仓库员工,并且为数十万最低时薪为15美元的仓库工人提供了加薪,加薪幅度为每小时2美元。

然而,亚马逊在周二晚间表示,随着员工数量的增长,他们已经可以逐渐为消费者提供速度更快的配送服务。

针对仓库工人的加薪将会持续到5月30日。亚马逊发言人表示:“我们还将在美国和加拿大提供双倍加班工资。这些涨薪计划在COVID-19疫情期间,将我们支付给仓库工人和合作伙伴的成本提升了接近8亿美元。”

在被问到公司是否会在5月30日之后恢复原来的薪资和加班工资水平时,这位发言人表示:“是的”。

在疫情期间,包括超市、仓库和运输企业都被允许继续经营,受益于需求的增加,以及劳动市场上新增了大量失业人群,这些企业在疫情期间都获得了不错的业绩。然而,他们为工人提供的待遇却引来了监管部门的审查,以及员工的抗议,大量员工担心自己在工作期间感染病毒,并且将病毒传染给家人。

此前,来自纽约、芝加哥和明尼苏达的亚马逊员工都举行了抗议,要求公司为员工提供更好的待遇。几位立法者还曾致信亚马逊,要求他们公布全美范围内的员工感染信息。

莫妮卡·穆迪(Monica Moody)是一位来自北卡罗来纳州夏洛特市的亚马逊仓库员工,她在一份声明中表示:“两周的加薪离我们所要求的差得很远。加薪时长的最低限度,至少应该与疫情持续的时间一样长。我们冒着生命危险打包和配送亚马逊包裹,我们应该获得补偿。”

穆迪是United for Respect组织的成员,该组织除了亚马逊工人之外,还包括沃尔玛的员工。

上个月亚马逊表示,他们在本季度将投入40亿美元,保证业务的正常运营,以及为工人提供保护。这些资金将被用在加薪、口罩、员工体温筛查和加强仓库消毒力度上。

亚马逊表示:“在这个困难的时期,我们将会迎来更高的需求,团队正在为客户和社区进行着重要的工作。”(月恒)