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更新时间:2019-10-21 23:52 前往微博浏览更多内容

#华为内部批判正非#,曾因经营管理不善被罚100万[赞]】据蓝血研究消息,2018年3月华为蓝军组织开了一次内部批判会并列出正非,将其以电邮文件等方式公布。其中包括有时指导过深过细过急、不能把中庸之道用到极致等。正非表示,华为内部的自我批评是很厉害的,吵完以后达成共 ​ 展开全文c

10月08日 20:33  来自 微博 weibo.com

据蓝血研究消息,2018年3月,#华为内部批判正非#,包括有时指导过深过细过急、不能把中庸之道用到极致等。正非表示,华为内部的自我批评是很厉害的,吵完以后达成共识了回去就做自己的事了。你最佩服正非哪一点? 你最佩服正非身上哪种特质?

10月09日 10:07  来自 微博 weibo.com

#华为内部批判正非# 当遇到和老板观点不合的时候,你会怎么办?当众指出,还是憋在心里?#职场教科书# 戳视频来看看《沟通心理学》给出的方案吧~ L掌阅生活的微博视频

10月09日 11:57  来自 微博视频

心声社区是华为的匿名社区,员工在上面都可以说真话。
以前在中兴通讯时,BBS也是很热闹、也比较好看的。『华为内部批判正非正非为何多次被处罚?_手机新浪网』O正非为何多次被处罚和批判

10月13日 13:50  来自 小米Max3 大屏大电量

#华为内部批判正非# 正非表示,华为内部的自我批评是很厉害的,吵完以后达成共识了回去就做自己的事了。[允悲][允悲][允悲]还有这种操作 ​

10月12日 18:31  来自 微博 weibo.com

#华为内部批判正非#,曾因经营管理不善被罚100万[赞]】据蓝血研究消息,2018年3月华为蓝军组织开了一次内部批判会并列出正非,将其以电邮文件等方式公布。其中包括有时指导过深过细过急、不能把中庸之道用到极致等。正非表示,华为内部的自我批评是很厉害的,吵完以后达成共 ​ 展开全文c

10月12日 14:00  来自 iPhone 8 Plus

华为内部批判正非正非为何多次被处罚?》华为对干部选拔的两个基本原则,一是要认同华为的核心价值观,二是具有自我批判的能力。O网页链接

10月11日 22:50  来自 百度App

论坛说事华为内部批判正非10,罚款100万,成年人要有听真话的勇气!】

近日,华为发布的一则“对经营管理不善领导责人的问责通报”在网上流传起来。

其中详细罗列了正非的“”,并且以电子邮件的形式“公告天下”,一点面子也没给大老板留。

在被重罚的明细里,第一行就 ​ 展开全文c

10月10日 23:24 转赞人数超过20  来自 论坛说事超话

亓纪的想法#华为内部批判正非# 被推送了一篇名为<<正非再谈鸿蒙:不需要两三年,鸿蒙系统就可与苹果系统相媲美>>。我希望华为和鸿蒙崛起,但不是靠嘴,也不是靠自媒体,而是靠自己的实力。这条微博希望三年后我能想起来看。@微博会员小秘书 可以推出类似功能,发微博时设定一年或者 ​ 展开全文c

10月10日 19:07  来自 iPhone客户端

正非被批:曾辞退北大才子,高管七年与妻子异地不让离职 #华为内部批判正非# L财经无忌的微博视频

10月10日 15:14  来自 微博视频

#正非##华为内部批判正非#么有细看,不过对“中庸之道”,破感兴趣的,中庸,是中国传统文化之最精髓细胞,历史上,很多的“出师未捷身先死”,的案例,大都是对中庸缺乏应有的理解和应用。就是当下,你还是做管理的,做应用的,还是科学研究的,不可能一个人能完成的,要与周围环境的各种形 ​ 展开全文c

10月10日 14:59  来自 小米Max2 大屏大电量